校园时讯

　　3月20日，学校在清水河校区召开高层次人才交流会。校党委书记曹萍、校长胡俊，校领导彭岚、韩旭东、孔令讲、赵志钦出席，人才优先发展战略工作小组成员单位负责人、各学院负责人、全校高层次人才代表和校百人代表等参会。

　　曹萍在讲话中代表学校党委向高层次人才的辛勤付出和重要贡献致以诚挚感谢，向新加入成电大家庭的老师们表示热烈欢迎。她简要回顾了过去一年人才队伍为人才培养、科研创新、学科建设等作出的突出贡献，表示学校将全力为大家提供良好的工作环境和发展平台，让大家安心科研、舒心生活。她向高层次人才队伍提出了四点希望：一是立师德、铸师魂，做“大先生”的践行者，始终坚守师德师风第一标准，将“教育家精神”融入育人全过程，以“四有好老师”标准培育时代新人。二是攀高峰、破壁垒，做“国家队”的先锋军，勇闯基础研究“无人区”，打好关键技术“攻坚战”，打通成果转化“最后一公里”。三是传薪火、带队伍，做“传帮带”的领路人，支持青年人才挑大梁、当主角，努力形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。四是聚资源、促合作，做开放共赢的金纽带，在国际舞台展示学校科研实力和学术水平，发出成电声音。

　　胡俊回顾了2024年学校人才工作成绩，结合国家导向及教育强国建设相关要求谈了体会。他指出，面对教育强国建设新使命，学校必须牢固树立人才引领发展的战略地位，高层次人才必须不断增强教育强国建设的使命感和紧迫感，勇担三项关键使命：一是做“大先生”，围绕立德树人根本任务做好人才培养，建设新工科2.0与ECE领军人才培养体系，针对性培养未来战略科学家。二是当“领跑者”，服务高水平科技自立自强，勇攀科研高峰，聚焦“四个面向”“四个极”和“四个大”，围绕学科建设目标做好科研规划，注重基础学科和交叉学科，勇闯科学“无人区”。三是建“共同体”，强化基层党组织人才工作本领，优化跨部门协作，深化人事体制机制改革，为人才提供更广阔的发展空间。他号召广大人才不唯帽子、回归学术本质，分类发展、各得其所、各展其才，坚定信心、安心干事、练好内功，共同开创学校高质量发展新局面。

　　交流会上举行了赠送欢迎卡仪式。校领导分别为10位领军人才代表、26位青年人才代表颁发纪念卡片并送上祝福。

　　高等教育研究与发展中心顾问黄廷祝和产业技术研究院院长皮亦鸣作了辅导报告。杨青慧、Arup Neogi、张帆、邵俊明、梅渭东等5位高层次人才代表分别作交流发言。