媒体成电

近日，湖州政协官微【提案故事】专题栏目，报道了湖州市第九届政协委员、电子科技大学长三角研究院（湖州）副院长林先其的提案故事。全文如下：

委员名片：

林先其，湖州市第九届政协委员，电子科技大学长三角研究院（湖州）副院长

我是电子科技大学长三角研究院（湖州）副院长，我的工作日常，就是穿梭于实验室、企业车间与政策研讨之间，致力于推动教育、科技、人才与产业的深度融合。而身为湖州市政协委员，这份“扎根产业、贴近一线”的经历，更成为我履职建言的宝贵源泉。我将所见所闻、所感所悟，凝练成一份份带着“技术味”与“泥土气”的提案，期望为湖州的高质量发展贡献实实在在的力量。

2022年初的一次人才对接活动，让我直面一个尖锐的矛盾。一家本地企业负责人向我倒苦水：“我们下大力气引进了高层次人才，可因为配套服务跟不上，项目启动一拖再拖。”另一边，我了解到不少高校毕业生面临“就业难”，而企业却仍在抱怨招不到合适的核心技术人才。这种“企业缺人才”与“学生愁就业”并存的局面，深深触动了我。

 我意识到，湖州要真正做强新兴产业，不能仅仅满足于“引才”，必须构建一个“产业集聚人才、人才赋能产业”的良性循环生态。为此，我开启了长达半年的深度调研。足迹遍布全市几十家企业，与众多科研团队和管理者深入交流。调研数据清晰地显示：尽管湖州八大新兴产业链已汇聚了全市85.96%的国家和省“引才计划”专家，但“高层次人才到岗效率低、青年人才留存难、技能人才适配度不足”等问题，仍是制约发展的隐痛。

基于这些扎实的一手资料，我撰写了《关于湖州市八大新兴产业链科技人才生态打造的建议》。这份凝聚了基层声音的提案，有幸被列为2023年市政协重点提案，由市委常委、组织部部长亲自牵头领办，并成立了专项工作小组推进落实。更让我感到欣慰的是，提案中的部分建议在2024年12月发布的《湖州市人才新政5.0版》中得到了体现，真正从“纸面”走到了“地面”。

 人才生态的建设初见成效，但新的“堵点”又出现在眼前。在走访南太湖新区一家企业时，负责人为设备升级所需的图像识别技术发愁。而我知道，我们研究院的团队在此领域已有成熟成果。这种“技术躺在实验室，难题憋在企业里”的状况，令我深思。

这不仅仅是单个案例。我发现，高校科研人员长于技术攻关却短于商业谈判，企业人员善于产品制备却不精于技术交流，加之信息壁垒与利益分配机制不完善，导致产学研合作常常“雷声大、雨点小”。

为破此局，我主动牵线搭桥，组织了5场企业与研究院科研团队的面对面座谈会。经过充分沟通，我们梳理出“信息壁垒、利益分配失衡、人才流动受阻”三大核心症结。在此基础上，我于2025年1月提交了《关于湖州市加快科教人产一体化生态建设的建议》，具体提出了搭建“安心屋”数字化平台以打通信息通道、建立产学研利益共享机制、推行院企双聘计划等建议。

这份提案再次获评为重点提案，并很快显现成效。当我再次回访那家南太湖新区的企业时，负责人脸上洋溢着笑容，告诉我：“和研究院团队的合作非常顺利，新产品不久就能量产！”这样的反馈，让我倍感鼓舞。

我的履职视野，并未局限于湖州一域。在一次深入的产业链调研中，多家企业普遍反映，新能源汽车的线控底盘核心技术长期被外企垄断，导致研发成本高企，制约了产业发展。这个问题事关国家产业链供应链安全，我深感责任重大。

在湖州市政协、吴兴区政协的大力支持与协助下，我对此展开了专题研究，精心撰写了社情民意信息《宜加快推进新能源汽车线控底盘技术开发与规模应用》。令我深感荣幸的是，这份报告于今年7月获得了党和国家领导人的圈阅，并被全国政协办公厅单篇采用。这份来自基层的思考，能够为国家的科技决策提供参考，是对我履职工作的最大肯定。

回顾几年的履职历程，我深刻体会到，一份高质量的提案，绝非“纸上谈兵”。它的力量，源于扎实的一线调研，源于对创新发展的责任担当，源于将“基层声音”转化为“具体行动”的执着追求。未来，我将继续怀揣这份责任与热忱，带着调研的“泥土气”，写好每一份提案，为湖州高质量发展建设生态文明典范城市贡献更多的智慧与力量。

报道链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/97os186fnzzyco1c1rMn_g