教育教学

　　开通“在线加油站”线上知识库，举办“求职训练营”专题笔试面试讲座及模拟面试，提供“精准一对一”简历修改及职业生涯规划咨询服务……3月，学生就业指导中心不断创新就业指导模式，在常规指导服务的基础上，举办内容更丰富、形式更多样的“就业指导服务月”系列活动，覆盖清水河校区和沙河校区，针对各学院、各年级学生做好职业生涯规划，助力求职学生提高就业竞争力，为更高质量就业做好准备。

主动组织“毕业生座谈交流会”，关心学生实际需求

　　本学期开学后，为帮助同学们了解当前就业形势，明确春招就业方向，就业中心与毕业班学生代表开展“就业交流会”，关心学生求职进展与实际需求，介绍正在开展的就业指导服务月活动。座谈会上，就业中心主任张泽宝鼓励同学们保持自信、展现成电学子的风采，总结经验、从容面对。他表示，就业中心会对所有学生全过程予以帮助，欢迎同学们积极参与就业指导服务月活动。就业中心老师们一一解答了同学们的求职疑惑，希望大家认真作好职业规划，在职场上迈出让自己满意的第一步。

积极举办各类求职活动 ，提升学生求职能力

　　“在线加油站”持续七天推送微信，从简历技巧到面试经验，技术题库到综合测试，连续介绍求职干货。线上预热后，3月5日举行的“求职训练营”正式拉开“就业指导服务月”的序幕。活动邀请到智联招聘校园市场部HR就同学们关心的简历制作、面试指导、生涯规划、行业情况等求职问题进行“零距离”答疑解惑，200余人次参与。电子科学与工程学院的杨宝丽同学表示，通过培训掌握了简历制作和面试技巧，更有自信迎接春招了，这样的模式对自己很有帮助，非常喜欢这样的活动。

扎实开展“精准一对一”咨询，落实精准就业指导服务

　　“精准一对一”咨询服务每周开展三次，覆盖整个三月，“辅导员职业生涯规划业务团队”的老师们针对本届毕业生求职遇到的实际问题答疑解惑，对低年级同学的择业方向进行规划解析。咨询服务有百余学生报名，通过深入交流，引导同学们客观、全面认识自己，了解生涯规划的意义，为合理规划大学生活、明确职业目标打下良好基础。

精心策划校园招聘活动，实现招聘岗位与学生需求精准匹配

　　活动期间，就业中心积极策划春季校园招聘活动。截至4月4日，本学期共开展270余场现场招聘，发布700余条网上招聘信息。创新开展2019年春季双选会，在保证就业岗位充足的基础上，首次特设少数民族地区招聘专区，实行国有企业/事业单位专场（上午场）和知名企业专场（下午场）分场双选，并对报名流程和学生入场进行了全程网络化改造，提升效率。双选会共提供5000余个就业及实习岗位，吸引2700余名校内外学子入场，效果显著。

　　此外，在校园招聘的宣讲环节还邀请阿里巴巴、浦发银行成都分行、麦肯锡中国等企业开展“求职攻略——行业解析”活动，向同学们宣介行业发展趋势、并就学生的职业生涯规划开展交流。 

　　2019年春季“就业指导服务月”活动暂告段落，但学生就业指导服务工作不断线。据悉，本学期就业中心还将开展“生涯规划活动月”、实习生双选会、派遣咨询会等活动。