为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部相关通知要求，今年1-2月期间，党委学工部、党委研工部围绕“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”主题，聚焦2026届毕业生就业需求，创新模式、细化举措，将暖心关怀融入就业服务全过程，通过校企协同、能力赋能、供需对接多管齐下，构建全周期就业服务体系，助力毕业生高质量充分就业，为国家重要行业和地方经济建设输送优秀人才。
深挖潜育，构建校企协同育人共同体
以人才培养为核心导向，深化校企合作、推动学生实践、拓展优质就业渠道，将就业育人理念贯穿人才培养全过程，促进学校与行业需求精准衔接。
1-2月期间，由校领导带队，校院两级协同赴全国各地持续开展“访企拓岗”行动，对接联系110余家用人单位，覆盖信息通讯与互联网行业、装备制造业、科技服务业、金融业、教育行业、公共管理与服务业、国防科技行业等多个领域。在走访中，精准对接企业需求，就招聘情况、人才培养、校企合作意向等开展深入交流。围绕人工智能、商业航天、具身智能等新兴和重点领域进一步拓展就业实习岗位，为毕业生搭建就业桥梁、夯实基础。同时，依托校院两级特色工作室，打造“校企同行 共筑未来”品牌活动，组织师生走进企业开展沉浸式体验。学校组织300余名师生走进腾讯、鼎桥、航空工业成飞等10余家对口龙头企业，深入研发、生产一线，直观了解企业运营、人才需求及行业趋势，打破校园与职场信息壁垒，激发学生学习与就业内生动力。
学校赴粤港澳大湾区访企拓岗
学生赴企业开展实践交流
赋能指导，筑牢毕业生成长加油站
坚持“赋能为先、精准指导”理念，将职业规划、求职辅导与实战演练深度融合，构建“唤醒-规划-准备-实践”赋能闭环，提升学生职业发展自主性和就业竞争力。
职业生涯规划大赛校赛期间，同步组织10余场就业指导、企业参访等活动，以赛促学；并在1月中旬举办2026届知行训练营，线上线下结合，通过理论培训与企业项目实战提升学生求职能力，首期吸引120余名学生参与。同时，启动长期“一对一”职业规划咨询，组建多元导师团队，每周提供超50场次咨询；各学院开展分层分类指导，为考研后未明确方向的学生解读发展路径，为有就业意向的学生提供简历指导、岗位匹配等服务，寒假期间累计修改简历1000余份。
学校首届“知行训练营”
双线招聘，搭建供需对接直通桥
立足电子信息学科特色，构建线上线下融合的招聘服务体系，打破时空限制，促进供需精准适配，为毕业生提供充足优质岗位。
作为全国信息通讯与互联网行业就指委主任委员单位，学校牵头举办行业暖冬线上招聘会，吸引100余家企业、提供1万余个就业及实习岗位；同时联合四川高校在四川大学生就业服务平台举办多场线上专场招聘会，进一步拓宽岗位供给渠道。线下创新采用“大型+小型精准”招聘模式，除常规大型双选会外，安排两场小型精准对接会，120余家企业与毕业生面对面交流，提升招聘实效性。
全国信息通讯与互联网行业线上双选会
暖冬专场线下双选会
下一步，党委学工部、党委研工部将总结经验，持续优化育人模式，搭建多元化校企合作平台，丰富就业育人支撑载体，完善精准就业育人体系，助力学生锤炼职业素养，顺利开启职场征程，为国家战略和地方经济建设贡献成电力量。
