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4月22日，电子科学与工程学院举办“电科先锋”育人共同体学生职业发展论坛。南京三乐集团有限公司人力资源部部长唐建兵、专务董乾龙，中国电科第五十五研究所人力资源部副主任谢俊领，中兴通讯股份有限公司西南招聘总监兰山，鹏城实验室人才专员黄利，陕西凌云电器集团有限公司设计师向鑫，校党委学生工作部副处长黄海，电子科学与工程学院党委书记程钰间、党委副书记张铱晗，以及共同体联盟单位代表、学院师生代表200余人参加论坛。

2025年6月，学院联合9家科研机构、12家企业发起成立共同体，一年来，通过组织共建、课程建设等“八大育人行动计划”开展系列活动，构建起全链条育人体系。程钰间表示，当前电子信息产业处于转型升级关键期，对高素质创新人才需求迫切，共同体的组建有效衔接了校企需求，是深化产教融合的重要举措。希望同学们把握机遇、锤炼本领，成长为新时代“电科先锋”，也希望各联盟单位深化合作，共谱育人新篇。

首批共同体单位代表谢俊领分享了合作成果，表示55所与学院在支部联建、企业导师聘任、企业开放日、就业输送等方面深度协同，近年来持续接收学院毕业生入职，有效提升了人才培养适配度。

随后，黄海为南京三乐集团有限公司、鹏城实验室、陕西凌云电器集团有限公司等第二批共同体单位授牌，共同体育人资源矩阵进一步扩容。

在圆桌论坛环节，兰山、董乾龙、向鑫三位嘉宾围绕企业用人需求、学生在校成长准备、职业规划等方面内容展开交流。

圆桌论坛结束后，南京三乐集团人力资源部部长唐建兵作了题为《以公司“十五五”规划为纲，构建人力资源发展新格局》的主题报告，介绍了企业在国家重大工程中的支撑作用，以及“十五五”期间聚焦主业、引育高精尖缺人才、大力培养青年骨干的发展布局，鼓励同学们紧跟行业趋势，成长为跨学科、复合型、创新型人才。

本次论坛是“电科先锋”育人共同体深化协同育人模式的重要实践，进一步凝聚了校企育人合力，为学生职业发展提供了精准指导。未来，共同体将持续完善全链条育人体系，为电子信息领域输送更多高素质人才，为科技强国建设贡献力量。