3月，为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，按照教育部关于开展高校毕业生就业“春季促就业攻坚行动”的工作要求，自动化工程学院立足专业特色、聚焦企业需求，精心打造并开展多场本科生“就业直通车”特色品牌活动，主动搭建校企精准对接桥梁，组织有就业意向的毕业生走进优质企业，沉浸式感受行业生态、深度了解企业底蕴，通过实地观摩、座谈交流、现场考核、即时签约的一站式服务，为毕业生就业保驾护航，有力推动学院就业工作提质增效。
3月10日，学院组织学子前往成都思越智能装备有限公司开启首场参访，深入生产一线参观智能化生产车间、技术研发中心，近距离观摩自动化设备运行流程、产品研发制造工艺，直观感受企业先进的生产理念与硬核技术实力。在随后的座谈会上，双方围绕专业匹配度、求职意向等展开深入交流，企业全面了解学子就业诉求，学子精准掌握企业招聘标准。座谈结束后，企业现场组织笔试考核与分批次面试，严谨考察学子专业知识与综合素养，多名优秀学子凭借扎实功底脱颖而出，现场成功签订就业协议，实现校企双赢。
3月13日，学院邀请江苏恒立液压股份有限公司来校举办专场宣讲招聘会，为“就业直通车”系列活动注入强劲动力。企业人力资源负责人携技术专家团队走进校园，通过宣讲会系统地介绍公司发展历程、核心技术体系、全球化布局及人才战略。学子们就职业发展、技术培训、薪酬福利等问题踊跃提问，企业方逐一细致解答。宣讲结束后，企业随即组织现场笔试与分组面试，综合考察学子专业基础、实践能力与创新思维。经过严格筛选，多名优秀毕业生凭借扎实的专业素养与出色的临场表现获得企业高度认可，现场签订就业协议，成功实现精准就业。
3月19日，“就业直通车”抵达四川零点自动化系统有限公司。企业相关负责人向师生系统介绍企业在自动化领域的发展积淀、技术优势、市场布局及未来规划，重点解读企业核心技术研发成果、重点项目进展，以及自动化专业人才的岗位需求与能力要求。学子们认真聆听、积极提问，深入了解行业发展趋势与企业人才标准，进一步明晰自身职业定位。随后，企业组织专场笔试与一对一面试，全面测评学子专业能力、逻辑思维与实践水平。经过严格筛选，部分学子凭借优异表现获得企业认可，当场达成就业意向并完成签约，为个人职业发展迈出坚实一步。
3月25日，学院组织学子走进长川科技开展交流学习。师生一行实地参观企业展厅、生产基地及研发实验室，全面了解企业在高端装备制造、自动化技术应用等领域的创新成果与行业地位。座谈环节中，企业负责人与学子面对面交流，分享企业人才培养理念、岗位设置及发展前景，细致解答学子关于职业规划、技术应用等方面的疑问。通过沉浸式参访与零距离沟通，学子们切实感受优质企业的发展活力，拓宽就业视野，进一步增强就业信心。
4月10日，“就业直通车”走进成都中航华测科技有限公司。师生深入企业现代化生产车间，详细了解产品生产流程、质量管控体系及自动化技术应用场景，直观感受企业严谨的工作作风与深厚的技术底蕴。交流座谈会上，企业负责人秉持“求贤若渴”的态度，全面介绍企业各部门职能、岗位职责、发展空间及福利待遇，针对自动化专业学子量身推荐适配岗位。双方深入沟通、精准对接，学子们充分了解企业需求，企业全面挖掘学子潜力，有效打通就业供需的“最后一公里”。
自动化工程学院“就业直通车”活动，是学院创新就业服务模式、深化校企协同育人的生动实践，该活动让学子走出课堂、走进企业，沉浸式了解企业文化、发展前景与岗位需求，实现从“课堂认知”到“实地感知”的转变，帮助学子精准定位职业方向、理性选择就业岗位。
下一步，学院将持续擦亮“就业直通车”特色品牌，不断拓展优质企业资源、丰富活动形式，以更精准、更高效、更暖心的就业服务，全力护航毕业生高质量充分就业，持续提升学院就业工作水平。
