为深入实施“新时代立德树人工程”，坚持以学生为中心开展思政工作，持续推进辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，学校以“辅导员赋能工程”为抓手，围绕四个方向精准发力，分层化培养、体验式沙龙、赛训化磨炼、校际间联动，长效提升辅导员新质思政能力，更好服务于学生成长成才。2026年春季学期，学校开展13期体验式“辅导员沙龙”、14期“辅导员说”专栏分享、1期赋能学堂、6种专项指导、3类座谈交流，着力打造一支政治强、业务精的思政工作骨干队伍，以实效举措迈向“十五五”新征程！
精准施策：分层化培养构建成长发展全链条
以“阶梯赋能、双向互动、长效建设”为核心，围绕不同层级、不同岗位辅导员的成长需求，差异化设计交流培训，推动队伍建设向精准化发力。针对新入职辅导员开展成电校史校情、学生综合管理与成长指引等专题培训和成长双导师座谈会，帮助其快速完成身份过渡，夯实履职基础。举办新生辅导员履职能力提升培训，拆解新生工作重点，共创落地实操妙招。面向资深辅导员和特聘辅导员开展座谈调研，凝聚育人智慧，广泛听取队伍建设意见建议，充分调动骨干力量资源，拓展协同育人边界。分层分类施策，充分激发了队伍力量的内生动力，取得能力提升、经验传承等多重成效。
沉浸提升：体验式沙龙解锁心理赋能新路径
积极转变培训思路，结合一线辅导员心理育人能力提升和职业压力疏导双重需求，跳出传统讲授式培训框架，以积极心理体验入手，打造体验式辅导员沙龙。由资深辅导员担任专题主理人，邀请心理学专家在参与式氛围中开展自我关怀、危机识别、艺术疗愈、沟通共情、骨干培养等主题工作坊，覆盖一线辅导员491人次。辅导员在体验式沙龙关怀自我心理健康，习得可直接运用的工作方法和工具使用技巧，实现双向增益。
以赛促建：赛训化磨炼提升思政育人真本领
围绕高校辅导员素质能力提升骨干训练营核心模块，开展分版块校内分享演练，通过赛情分析、模拟演练、复盘研讨、经验互授等形式，打磨辅导员实战技巧。邀请全国高校辅导员素质能力提升骨干训练营“十佳标兵”到校开展专题指导，精准拆解学情分析重难点，传授备赛经验。主动对标先进、拓宽视野，3次选派骨干辅导员赴湖北武汉、四川乐山参加国家级、省级辅导员素质能力提升专题训练，赴江苏扬州现场观摩江苏省辅导员素质能力提升骨干训练营，近距离学习先进工作方法与育人经验。以赛训促进能力提升，将学情分析、案例研讨、谈心谈话等核心能力向日常工作转化，持续夯实育人功底。
互鉴共赢：校际间联动拓宽队伍建设新视野
常态化开展校际交流，搭建沟通桥梁，以兄弟高校先进经验赋能本土队伍建设。邀请教育部高校辅导员名师工作室负责人到校开展经验分享，为我校辅导员工作室特色化建设提供精准指导。组织辅导员代表赴省内外高校实地调研，学习交流工作经验。选派辅导员30人次参加省部级思政骨干培训，持续提升思政骨干专业能力，筑牢理论根基，为高水平思政工作骨干队伍建设注入外部动力。
学校将持续深耕“辅导员赋能工程”，引领辅导员坚守育人初心、锤炼过硬本领，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风投身思政育人事业，为培养堪当民族复兴重任的时代新人筑牢根基。
