思政聚焦

　　2023年9月起，电子学院分工会“职工E家”一站式工会小家建设项目入选校工会2023年“创新、特色、精品”活动项目之一。项目从思想政治引领、职业发展规划、学科交叉融合、教师团队建设、软硬件优化、文体活动组织等方面着手，不断完善“职工E家”一站式工会小家建设，夯实工会工作基础、激发工会组织活力，满足学院教职工对美好生活向往的实际需求，提升教职工对工会的亲近感、归属感与幸福感。分工会为会员打造“家”一样的愉悦环境，营造“家人”一般的和谐氛围，助推工会吸引力、凝聚力和战斗力不断增强，力争在学院高质量发展的新征程上贡献工会力量。

着力建设“教工小家”“博雅书斋”，凝聚合力，贴合需求

　　分工会积极建设“教工小家”“博雅书斋”，2024年1月获中华全国总工会颁发“全国工会职工书屋示范点”，四川省总工会党组书记、副主席宋开慧来院授牌。落实学校“双代会”换届大会及第一次会议精神，有组织地参与学校发展建言献策。开展“讲期盼、讲传承、暖人心”系列活动，围绕青年教师关心关切的发展问题，把政策讲到心坎上，服务送到心尖上。各项活动不断满足教职工缓解压力、陶冶情操、交流碰撞等多层次需求，服务教职工成长发展，为建设世界一流研究型学院与各项事业高质量内涵式发展助力赋能、凝心聚力。

“全国工会职工书屋示范点”授牌仪式

学校“双代会”电子学院代表团合影

“讲期盼、讲传承”活动照片

打造“新颜值”，加强电子人的文化自信

　　围绕2027年“建成世界一流研究型学院”和2035年“建成电子信息领域具有广泛且重要学术影响力学院”的目标，学院分工会精心策划、细致梳理、反复打磨，打造学院展厅，以崭新的面貌更好地传承老一辈电子人的科学家精神，增强新一辈电子人的文化自信。以竭诚服务学院教职工为中心，分工会努力营造和谐、温馨、共建、共享、创新的文化氛围，改造升级工会小家和多功能休息区，为学院教职工开展丰富多样的活动提供空间和设备保障。

“新颜值”学院展厅

“职工E家”专属活动场地升级

开展“我与团队有约”冷餐活动，促进交叉融合

　　通过问卷调查，聚焦团队关心问题，围绕成长发展、项目申报、导学关系、教研教改、招生政策等方面，采用“午间冷餐会”形式开展团队间交流、团队与机关人员交流（每两周1次），从问题和细节着手与教职工面对面交流，促进交叉融合，在提升工会服务能力的同时，进一步提升学院教职工的主人翁意识，凝聚推动学院事业高质量发展的强大合力。

与团队交流会现场

开展“发现身边的美”主题活动，提升文化素养

　　每月开展特色主题活动，在工作之余让老师们感受身边的美。中式插花体验活动感受艺术的美，手工烘焙课程释放工作压力，育儿经验分享会缓解家庭焦虑，读书分享会搭建文史爱好者交流平台，旅游资讯分享丰富眼界。课表式开展“午间运动课程”，充分发挥工会小家场地优势，每周二、四固定开设瑜伽、健身操等课程，让“懒惰”没有借口；组建6个学院ESE球队，尝试1+1队长模式，让青年教师和机关工会小组成员搭档，每月至少开展1次友谊赛；开展“六一”亲子运动会，让运动温暖“大家、小家”。

用心服务，做好老师的贴心人

　　学院工会坚持凝聚合力、精准发力，贴近需求、以人为本，不断丰富建家内容、创新建家形式、构建建家实体、增强建家实效，努力把工会建设成为职工信赖的“职工E家”。工会年初之际便开展调研，拟定清单式计划扎实推进，力争用心服务好每一位老师。学院工会深入团队，及时了解“十必访”教职工的需求，看望离退休教师、教师代表、困难职工等，开展教师节慰问，协调各方资源服务教师；学院工会活动场地均有专人负责管理，在飞书平台预约（实时密码管理），提高了效率，让每一位老师想到学院工会就能找到。

　　2023年，学院工会开展活动30余场次，参与活动的教师500人次，未来，学院工会倡议“让每位教师每年至少参加1次工会活动”！

“十必访”慰问

　　学院工会工作得到了学校工会、学院党委的大力支持，“职工E家”一站式工会小家建设并非一蹴而就、一气呵成，需要常抓不懈、常建常新。未来，学院工会将持续把竭诚服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点，切实扮演好“娘家人”的角色，不断完善“职工E家”一站式工会小家品牌，让工会元素与品牌在空间共享中实现引领、服务与凝聚，在功能共享中实现连接、归属和赋能，做好老师们的“有心人、贴心人、知心人”，在“思想引领、建功立业、服务教师”等工作中贡献工会力量，为推进电子学院“世界一流研究型学院”建设和学校“双一流”建设努力奋斗。